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社科院:七成企業(yè)社會(huì)責(zé)任差

2011-11-09 00:00

  昨天,中國(guó)社科院2011年《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(簡(jiǎn)稱藍(lán)皮書)發(fā)布,課題組分別調(diào)研了中國(guó)境內(nèi)的國(guó)企、民企、外企的百?gòu)?qiáng)企業(yè)。結(jié)果顯示,在被選中評(píng)價(jià)的300家企業(yè)中,按百分制考評(píng),所有企業(yè)平均得分不到20分。有近七成企業(yè)是旁觀者,沒(méi)有推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理,社會(huì)責(zé)任披露十分缺乏。

  據(jù)稱,本次評(píng)價(jià)指標(biāo)參考了國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系,國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任倡議書及世界500強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系。今年,中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分由17.0分變?yōu)?9.7分,但社會(huì)責(zé)任整體水平仍然較低。

  課題組根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的階段特征,將企業(yè)分為五類:卓越者、領(lǐng)先者、追趕者、起步者和旁觀者。包括國(guó)企、民企和外企的中國(guó)境內(nèi)百?gòu)?qiáng)企業(yè)共300家,只有中國(guó)遠(yuǎn)洋集團(tuán)一家企業(yè)屬于卓越者,他們已經(jīng)連續(xù)三年都排在該報(bào)告的第一位。有205家企業(yè)是旁觀者,占總數(shù)量的近七成。所謂旁觀者便是局外人,這些企業(yè)沒(méi)有推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理,社會(huì)責(zé)任披露十分缺乏,有26家企業(yè)得分是0分甚至是負(fù)分。

  這26家企業(yè)中,外資企業(yè)占了大頭,共有19家。阿迪達(dá)斯、戴姆勒·克萊斯勒、可口可樂(lè)等在華外資企業(yè)均“榜上有名”,其中阿迪達(dá)斯(中國(guó))有限公司以-4分成為倒數(shù)第一。社科院專家稱,該企業(yè)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與措施,以及企業(yè)的環(huán)境管理和節(jié)約資源能源、降污減排方面的信息披露程度非常不足。

  ■現(xiàn)狀

  法律對(duì)企業(yè)沒(méi)有威懾力

  包括阿迪達(dá)斯(中國(guó))在內(nèi)的19家外資企業(yè)中,有16家未找到任何有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息,所以各項(xiàng)指標(biāo)均是0分。出現(xiàn)了負(fù)分是因?yàn)檎n題組對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)期間,企業(yè)發(fā)生了市場(chǎng)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的負(fù)面信息。

  為何一些大的跨國(guó)公司在中國(guó)屢屢發(fā)生負(fù)面信息?分析自身原因,中國(guó)律師精英網(wǎng)首席律師尹富強(qiáng)稱,這與我國(guó)法律體系不健全有關(guān)系。我國(guó)法律對(duì)企業(yè)的制約效果差,對(duì)企業(yè)沒(méi)有威懾力,違法成本低,甚至導(dǎo)致有的企業(yè)違反法律卻賺取利潤(rùn)。

  ■名詞解釋·社會(huì)責(zé)任

  藍(lán)皮書提出的社會(huì)責(zé)任指的是從責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等四個(gè)方面評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平。

  責(zé)任管理這一指標(biāo)是指一個(gè)企業(yè)所制定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與措施等。

  市場(chǎng)責(zé)任是指企業(yè)的成長(zhǎng)性、收益性以及產(chǎn)品合格率等指標(biāo)。

  社會(huì)責(zé)任包括社保覆蓋率、安全健康培訓(xùn)以及評(píng)估運(yùn)營(yíng)對(duì)企業(yè)的影響。

  環(huán)境責(zé)任則包含了企業(yè)的環(huán)境管理和節(jié)能減排方面的指標(biāo)。


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