山水集團(tuán)舉辦新公司法專題培訓(xùn)，推進(jìn)依法治企新篇章
為深入學(xué)習(xí)和貫徹新《公司法》的最新規(guī)定和重點(diǎn)內(nèi)容，推進(jìn)依法治企、合規(guī)管理工作邁上新臺(tái)階，6月19日，山水集團(tuán)舉辦了新《公司法》專題培訓(xùn)。培訓(xùn)采取“主會(huì)場+分會(huì)場實(shí)時(shí)視頻”方式展開，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總部副主任以上管理人員、法律事務(wù)部全體人員參加現(xiàn)場培訓(xùn)；各運(yùn)營區(qū)班子成員及各職能部室負(fù)責(zé)人、各子（分）公司班子成員及部門負(fù)責(zé)人，各級(jí)法務(wù)負(fù)責(zé)人以視頻形式參加培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團(tuán)黨委副書記、副總裁王樂主持。 應(yīng)邀授課的是北京市藍(lán)鵬（濟(jì)南）律師事務(wù)所高級(jí)合伙人解冬梅律師。解冬梅圍繞新《公司法》對于公司注冊資本認(rèn)繳制度、公司董事監(jiān)理高級(jí)管理人員的責(zé)任、國家出資公司的特別規(guī)定等方面的重大變化，并結(jié)合生動(dòng)具體的案件，分析解讀新《公司法》規(guī)定下應(yīng)當(dāng)如何將公司合法合規(guī)經(jīng)營落到實(shí)處。 王樂指出，集團(tuán)總部及各子（分）公司管理人員應(yīng)通過本次培訓(xùn)，做好新《公司法》的學(xué)習(xí)宣貫解讀，主動(dòng)適應(yīng)新《公司法》頒布實(shí)施的新形勢新要求，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到依法治企的實(shí)踐上來，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。一是要進(jìn)一步做好新《公司法》實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對照新《公司法》，梳理排查與新《公司法》要求不適應(yīng)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，全面做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事前準(zhǔn)備工作，確保新《公司法》實(shí)施的平穩(wěn)過渡銜接。二是要進(jìn)一步優(yōu)化公司治理體系。根據(jù)新《公司法》要求調(diào)整規(guī)范治理架構(gòu)、權(quán)責(zé)配置和議事規(guī)則等，推動(dòng)集團(tuán)加快建立形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的現(xiàn)代公司治理機(jī)制。三是要進(jìn)一步提高依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。以此次培訓(xùn)為契機(jī)，切實(shí)提高干部職工的法律思維和合規(guī)意識(shí)，進(jìn)一步健全依法合規(guī)管理體系流程，壓緊壓實(shí)合規(guī)管理責(zé)任，通過依法合規(guī)經(jīng)營能力提升促進(jìn)核心競爭力培育和現(xiàn)代企業(yè)治理體系構(gòu)建，為集團(tuán)持續(xù)健康運(yùn)營提供有力的法治保障。
原標(biāo)題：山水集團(tuán)舉辦新《公司法》專題培訓(xùn)
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