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江西萬年青公司:設(shè)崗定責(zé)搭平臺 無職黨員有作為

江西萬年青水泥股份有限公司 · 2012-05-17 00:00

  為激活基層黨組織活力,搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺,使無職黨員有崗有責(zé),有位有為,江西萬年青水泥股份有限公司萬年水泥廠鐵路車間黨支部以開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動為抓手,采取“抓點帶面、點面互協(xié)共進”的工作方法,著重培育一支作用突出的黨員隊伍,使支部工作由“圍繞型”轉(zhuǎn)變到“融入型”,助推了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)深入,促進了黨政合力上臺階。

  鐵路車間擔(dān)負(fù)著萬年廠鐵路專用線所有進出廠物資的運輸任務(wù),安全責(zé)任大,生產(chǎn)任務(wù)重。車間共有員工 129名,黨員30名,約占車間總?cè)藬?shù)的近四分之一,其中有10名黨員擔(dān)任工段長以上管理職務(wù),有20名黨員屬于生產(chǎn)一線的無職黨員,是一個無職黨員人數(shù)較多、工作任務(wù)較重、危險系數(shù)較高的車間。

  “三個到位”保開展,“兩個結(jié)合”定方向

  萬年廠鐵路車間黨支部在開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”工作中,加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化“三個到位”,確保無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作順利開展。一是組織到位。為使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作做實、做好,車間成立了設(shè)崗定責(zé)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由車間黨支部書記、主任任組長,支委、工段長任領(lǐng)導(dǎo)小組成員,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)日常工作;二是宣傳到位。組織召開設(shè)崗定責(zé)活動動員大會,車間活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員及全體無職黨員參加動員大會,明確設(shè)崗定責(zé)工作的目的意義、指導(dǎo)思想、方法步驟和要求,營造出“我是黨員我光榮,無職有為爭先鋒”的濃厚氛圍,擴大設(shè)崗定責(zé)活動在廣大黨員、員工中的影響力和吸引力,使設(shè)崗定責(zé)工作常抓常新;三是措施到位?;顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組通過制定具體的工作實施方案及考評標(biāo)準(zhǔn),把提高無職黨員隊伍的素質(zhì)放在首位,不斷提高無職黨員上崗履責(zé)的能力,對設(shè)崗定責(zé)工作進行了全面周密部署。

  支部按照“按需設(shè)崗,因事設(shè)崗,以崗定責(zé),責(zé)任到人”的原則,對無職黨員崗位設(shè)置做到“兩個結(jié)合”。一是結(jié)合車間全年的生產(chǎn)任務(wù)及工作中的熱點、難點問題,找到需要無職黨員發(fā)揮作用的支點,為合理設(shè)置崗位提供依據(jù)。二是結(jié)合無職黨員本職崗位職責(zé)、崗位性質(zhì)及自身的業(yè)務(wù)技能和特長,找到需要無職黨員發(fā)揮作用的作用點,把好崗位設(shè)置關(guān),并對每個崗位的具體職責(zé)作了統(tǒng)一規(guī)定及要求,確保崗位設(shè)置合理,使大多數(shù)無職黨員都能發(fā)揮一技之長。設(shè)立了節(jié)約油耗崗、現(xiàn)場環(huán)境示范崗、線路保障崗、運輸安全崗、卸車達標(biāo)崗、民主監(jiān)督崗。

  嚴(yán)格考核施壓力,健全激勵促活力

  為使設(shè)崗定責(zé)工作不走形式,真正取得實效,支部首先抓好履職崗前培訓(xùn)。由活動領(lǐng)導(dǎo)小組對上崗無職黨員進行黨性和履職能力教育,把工作面臨的壓力、困難,應(yīng)對的措施、工作要求以及存在的風(fēng)險告訴廣大黨員,讓無職黨員主動承擔(dān)風(fēng)險,勇挑重?fù)?dān),切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,引導(dǎo)無職黨員在崗位上發(fā)揮作用。支部還結(jié)合黨員月度測評,對無職黨員嚴(yán)格考核評級,制定了“無職黨員上崗職責(zé)考評標(biāo)準(zhǔn)”??荚u內(nèi)容包括崗位考勤、工作態(tài)度、工作技能、工作業(yè)績、紀(jì)錄刷新、指標(biāo)完成、承諾兌現(xiàn)、設(shè)備維護及安全生產(chǎn)情況等,由活動領(lǐng)導(dǎo)小組每個月對照考評標(biāo)準(zhǔn)為無職黨員進行打分,年底評出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級。在考評中,主要做到了“三個加強”。一是加強檢查。二是加強監(jiān)督。三是加強考核激勵。年底,支部對無職黨員根據(jù)“無職黨員職責(zé)考評標(biāo)準(zhǔn)”進行評比,對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,不稱職的進行批評幫助,把他們履行崗位職責(zé)情況作為參加全廠“黨員標(biāo)兵”評選的依據(jù),支部還將“作風(fēng)實、?