周育先：在加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中，打造世界級工業(yè)標(biāo)桿
12月2日，為進一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，中國建材集團黨委書記、董事長周育先赴“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基層聯(lián)系點——北新建材股份有限公司，為基層黨員講專題黨課，并專項調(diào)研改革工作。集團黨委常委、副總經(jīng)理常張利出席調(diào)研活動。
講授專題黨課
周育先作了題為《強改革 做表率 見實效 努力打造世界級工業(yè)標(biāo)桿》的專題黨課。黨課由北新建材黨委書記、董事長王兵主持。
周育先深入淺出地為大家解讀了習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要論述，傳達了劉鶴副總理在國企改革三年行動動員部署會上的講話精神和國務(wù)院國資委郝鵬書記在中央企業(yè)改革三年行動工作部署會上的講話精神，根據(jù)集團實際解析了國企改革三年行動相關(guān)工作，深刻分析了集團的改革現(xiàn)狀，重點闡述了集團“4335”指導(dǎo)原則與集團的中長期激勵約束機制工具箱。周育先強調(diào)，要堅決落實國企改革三年行動的重要部署要求，深化改革開放，強化創(chuàng)新驅(qū)動，充分激發(fā)企業(yè)活力，在加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中，打造世界級工業(yè)標(biāo)桿。
就北新建材下一步深入做好黨建工作，周育先提出四點要求。
一要做改革的排頭兵。努力創(chuàng)造《集團中長期激勵約束機制》可落地可推廣的經(jīng)驗做法。
二要做創(chuàng)新驅(qū)動的實踐者。大力推動科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新；注重科技創(chuàng)新成果培育，進一步提高科技成果的理論提升和顯示度。
三要做國際化布局的先行者。堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，敢于探索嘗試，在海外市場與世界一流競爭對手同臺競技。
四要做黨建工作的紅色標(biāo)桿。黨建的出發(fā)點和落腳點都要圍繞企業(yè)經(jīng)營中心工作，要以“紅色標(biāo)桿計劃”黨建工作品牌和“顆粒歸倉”廉潔文化品牌作支撐，打造“使命引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”黨建文化總品牌。
集團黨委組織部（人力資源部）部長（總經(jīng)理）苗小玲、黨群工作部主任葉艷及辦公室相關(guān)人員，北新建材領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員骨干共計690人參加黨課學(xué)習(xí)。
改革專項調(diào)研
周育先還對北新建材改革情況進行了專項調(diào)研，聽取了王兵關(guān)于改革完成情況、下一步改革計劃、改革中遇到的困難與建議等方面的工作匯報。
就做好下一步改革工作，周育先提出三點要求：一要按時完成雙百行動改革任務(wù)，繼續(xù)做改革先鋒和引領(lǐng)者，結(jié)合改革“工具箱”超額完成改革任務(wù)，創(chuàng)造出可總結(jié)、可推廣、可復(fù)制的案例；二要認真學(xué)習(xí)改革“工具箱”相關(guān)規(guī)則，理解、掌握“工具箱”的適用邊界，并在全級次企業(yè)進行宣貫，為制度真正落地做貢獻；三要提高溝通效率、減少溝通成本，要有“時間成本”和“情緒價值”的意識，以陽光心態(tài)快樂工作，成為傳遞正能量的人。
集團黨委組織部（人力資源部）部長（總經(jīng)理）苗小玲，資本運營部總經(jīng)理張華，科技管理部總經(jīng)理郅曉，公司管理部與辦公室相關(guān)人員，北新建材在京高管和改革相關(guān)部門負責(zé)人參加調(diào)研座談。
編輯：何欣然
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