“延遲退休”應(yīng)分不同人群
“延遲退休”正逐漸成為街頭巷尾爭議的焦點，這個話題不僅是白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)們熱議的重點，處在“半熟期”的高校學(xué)生們也開始關(guān)心起了這個話題。延遲退休年齡，是不是意味著大學(xué)生畢業(yè)之后走上工作崗位的時間也隨之后延了呢？昨天在南京師范大學(xué)召開的江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)界學(xué)術(shù)大會上，有專家透露，江蘇“延退”政策正在爭議和商討中，目前尚無定論。延遲退休雖然會對高校學(xué)生的就業(yè)帶來不小的 “威脅”，但還不至于對學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生太大副作用。
不少市民表示，退休年齡延長了，更容易增加年輕人的就業(yè)壓力。打個比方，一個單位每年要退休10個人，但是卻要求他們5年之后再退，一旦工作崗位騰不出來，年輕人的工作又上哪去找呢？還有市民認(rèn)為，準(zhǔn)時退休也很有必要?！艾F(xiàn)在都是一個蘿卜一個坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水。年輕人飯碗更難找了。”
南京師范大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院教授、人口研究所所長黃潤龍教授認(rèn)為，延長退休年齡可以減輕社會負(fù)擔(dān)，解決老齡化社會問題，雖然會對高校學(xué)生的就業(yè)帶來不小的“威脅”，但還不至于對學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生太大副作用?！澳挲g不是問題，能力決定一切。”黃潤龍認(rèn)為“延退”不存在老年人跟年輕人搶飯碗的問題，相反更加激勵年輕人不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。對于高校畢業(yè)生的能力要求更高了，只有能力更強(qiáng)，才能在競爭中不至于被同行給“擠垮”?！袄夏耆藫屇贻p人飯碗”的局面暫時還不會大規(guī)模的出現(xiàn)。并舉出了國外“延遲退休年齡”的樣例。國外有很多具有豐富工作經(jīng)驗的老人，至今仍在工作崗位上發(fā)揮余熱，“讓人肅然起敬?！?/FONT>
伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快、生活水平不斷提高，江蘇較全國其他省市更早地進(jìn)入人口老齡化階段?！把舆t退休時間是社會發(fā)展的必然現(xiàn)象，江蘇應(yīng)率先提出，并且勇于面對，建立起良好的社會保障體系和社會服務(wù)體系?！苯K省人口計生委何小鵬副主任說道。他表示，江蘇省人口老齡化具有速度快、水平高的明顯趨勢，但在解決老齡化問題時，仍得分時間、分步驟地緩慢進(jìn)行，切勿“一刀切”。針對延遲退休年齡的政策，黃潤龍認(rèn)為應(yīng)該實行彈性實施的方法。延遲退休年齡一定程度上可以減緩我國養(yǎng)老保險資金缺口的問題，但在真正實施的過程中仍然存在執(zhí)行上的阻力。所以在實行的過程中應(yīng)該分時間，分步驟，不能一次到位。腦力勞動者可以申請延遲退休，而從事強(qiáng)度較大的體力勞動者則可以申請?zhí)崆巴诵荩瑥椥哉{(diào)節(jié)。通過拉長實行“延遲退休年齡”政策的執(zhí)行時間來使民眾逐步了解并適應(yīng)。黃潤龍教授表示，我省延遲退休年齡的政策還在爭議和商討的過程中，實行延遲退休政策的第一步應(yīng)該是拉平男女退休年齡，這是實行延遲退休年齡政策的基礎(chǔ)。
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