華潤水泥學創(chuàng)中心專業(yè)經理寧昌怡到易門公司調研
3月29日，華潤水泥控股人力資源部專業(yè)副總監(jiān)寧昌怡到易門公司調研，就班組建設工作進行指導檢查。集團人力資源助理總監(jiān)陳穎，易門公司黨支部副書記、工會主席鐘璐羽陪同調研。
寧昌怡老師深入生產現場，分別觀摩了電氣班組、發(fā)運班組、礦山破碎班組和采礦班組活動室。觀摩過程中，通過與班組長詢問交流、查閱臺賬資料、現場教學等方式傳經送寶，為易門公司班組建設傳授新的方法和理念，并就存在的問題提出獨到的見解和中肯的指導意見。
寧昌怡老師說，放眼未來，人工智能時代即將開啟，伴隨而來的是機器逐漸取代手工、現存多數崗位將逐漸消失，面對時代趨勢和危機，只有堅守“上接戰(zhàn)略，下接績效，因用而培，訓戰(zhàn)結合”的人才培養(yǎng)理念，才能真正做到關注員工、關愛員工、以人為本，使其成為不被時代拋棄的“王牌工匠”。
生產現場是水泥企業(yè)的生命線，而現場工段班組是企業(yè)最小管理單元，打造具有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的班組是所有水泥企業(yè)管理者的期待。易門公司將按照寧昌怡老師的指導意見，持續(xù)提升基層主管管理能力，為打造基層高效組織而不斷努力。
編輯：李心儀
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