哈密天山水泥公司：打好教育培訓“組合拳” 筑牢人才強企“壓艙石”?
2023年，哈密天山水泥公司認真學習貫徹黨的二十大精神，以提升員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)為抓手，加強中層管理人員隊伍建設(shè)、拓寬選人用人渠道、精準實施技能培訓，外訓內(nèi)培，建強人才隊伍，激活企業(yè)發(fā)展“一池春水”。
因需施教，內(nèi)培賦能。公司聚焦員工隊伍能力，按照“缺什么、補什么，干什么、學什么”的原則，深入崗位開展培訓需求調(diào)研，分析培訓需求，再結(jié)合日常工作中的難點、堵點問題，從安全、工藝、6S、質(zhì)量、設(shè)備、電氣等專業(yè)，為參培學員量身定制培訓課程。培訓課上還設(shè)置了理論測試、探討交流、實操模擬等環(huán)節(jié)，幫助員工更好地吸收和轉(zhuǎn)化培訓內(nèi)容，讓學習成果有效助力生產(chǎn)現(xiàn)場業(yè)務改善。2023年，公司制定各類學習培訓36場次，累計參培人員達950余人次。
精進外訓，提能充電。為進一步提升一線崗位工作技能水平，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，促使員工技能工藝更加規(guī)范、標準，降低作業(yè)風險，提高生產(chǎn)效率，促進個人及公司同步發(fā)展。2023年，公司先后組織4名內(nèi)審員赴敦煌參加體系內(nèi)審學習、選派1名廚師至新疆新東方烹飪學校提升廚藝、組織20人考取企業(yè)合規(guī)師證書、35人參加熔化焊接與切割、高處作業(yè)、安全員、水化驗等技能培訓，并考取相應證書，不斷充實和壯大公司專業(yè)技能人才隊伍。
交流學習，共促提升。公司堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合，通過“細察、精聽、學思、篤行”的方式，到先進企業(yè)吸取生產(chǎn)工藝、隊伍管理、文化建設(shè)等方面好的經(jīng)驗做法，拓寬工作思路，不斷提升履職能力。2023年公司累計派出中層干部、優(yōu)秀班組長、員工27人分別至南方水泥、浙江長興、四川成都、阿克蘇等地先進企業(yè)進行參觀交流學習，對標找差、強優(yōu)補短，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，哈密天山水泥公司將在人才隊伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力、久久為功，持之以恒提升員工業(yè)務技能和學歷層次，推動形成自學、互學、比學的良好氛圍，不斷盤活企業(yè)人才資源“蓄水池”，助力企業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。
編輯：李曉東
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