自全年融入到中建西部建設(shè)股份公司以來，貴州雙元公司主動(dòng)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的規(guī)劃建設(shè)，即以制度規(guī)范、專項(xiàng)策劃和系統(tǒng)部署為行動(dòng)綱領(lǐng)，并與今年元月莊重決定將每年8月定為公司的“社會(huì)責(zé)任月”。隨著8月份第一個(gè)“社會(huì)責(zé)任月”的啟動(dòng)與一系列獨(dú)具特色的履責(zé)活動(dòng)陸續(xù)推出，貴州雙元率先成為貴州首家開展履行“社會(huì)責(zé)任月”活動(dòng)的中央企業(yè)。

  貴州雙元的社會(huì)責(zé)任包括三個(gè)方面的內(nèi)容，即社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和員工責(zé)任。社會(huì)責(zé)任主要指政府、公益、社區(qū)、教育方面的責(zé)任；環(huán)境責(zé)任指在節(jié)能減排的要求下進(jìn)行的廢物回收利用、綠色攪拌站建設(shè)等可持續(xù)發(fā)展責(zé)任；員工責(zé)任指為員工提供公平的培訓(xùn)和成長機(jī)會(huì)、確保員工在安全健康的環(huán)境下工作等方面的責(zé)任。貴州雙元按照這樣的思路，踐行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。

  在社會(huì)責(zé)任履責(zé)領(lǐng)域，貴州雙元擬定并已經(jīng)通過公益支持、教育支持、貧困支持、災(zāi)難支援、社區(qū)服務(wù)等一系列活動(dòng)為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。云南昭通發(fā)生地震后，貴州雙元于8月7日發(fā)出“一方有難，八方支援，守望相扶，愛獻(xiàn)昭通”的捐款倡議，共為災(zāi)區(qū)捐得善款近3萬元，為魯?shù)闉?zāi)區(qū)救援和災(zāi)后重建貢獻(xiàn)力量。近期貴陽持續(xù)高溫，作為建筑類的中央企業(yè)，感同身受地深知工地上農(nóng)民工在高溫天氣施工的艱難，8月12日，貴州雙元捐出愛心款6萬元，為市內(nèi)各主要在建項(xiàng)目農(nóng)民工送去清涼物資，為農(nóng)民工的防暑安全筑牢防線。

  在環(huán)境責(zé)任履責(zé)領(lǐng)域，貴州雙元下屬白云站是貴州省綠色、環(huán)保、整體降噪封裝的一流站點(diǎn)。不僅如此，貴州雙元通過尾礦資源利用、廢渣分離回收利用等方式，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)目的。在公司啟動(dòng)“社會(huì)責(zé)任月”前后的幾十天里，貴州雙元所屬的白云等攪拌站建立雨水和廢水回收池，將廠區(qū)內(nèi)廢水和雨水回收沉淀后用于再生產(chǎn)，此舉每年可節(jié)約清水近兩萬噸。通過一系列行業(yè)領(lǐng)先的環(huán)保舉措和行動(dòng)，引領(lǐng)行業(yè)向綠色環(huán)保轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品聲譽(yù)和綠色品牌雙提升。

  在員工責(zé)任履責(zé)領(lǐng)域，貴州雙元一方面按照股份公司要求，建立困難職工檔案，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，開展“送清涼”活動(dòng)，給員工在夏季的酷暑中送去一絲清涼；另一方面，貴州雙元在所屬廠站建立“職工書屋”，為員工學(xué)習(xí)充電提供知識(shí)和場地，建立后備干部公開競聘選拔制度，為員工成長成才提供公正公平的機(jī)會(huì)，建立“職工醫(yī)療互助基金”，集全司之力，幫助員工對(duì)抗重大疾病。通過上述工作的開展，真正做到對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

  與此同時(shí)，為配合“企業(yè)社會(huì)責(zé)任月”的有效開展，貴州雙元將協(xié)同部分活動(dòng)參與單位，策劃開展“愛心助學(xué)”活動(dòng)。此外，貴州雙元還通過印發(fā)“社會(huì)責(zé)任月”宣傳海報(bào)等材料，營造責(zé)任文化氛圍，激發(fā)員工參與履責(zé)的積極性和主動(dòng)性。此次“社會(huì)責(zé)任月”活動(dòng)的啟動(dòng)，標(biāo)志著貴州雙元在探索新形勢下地方中央企業(yè)的履責(zé)方式、搭建企業(yè)履責(zé)平臺(tái)的進(jìn)程中邁出了關(guān)鍵性的堅(jiān)實(shí)步伐。