從專利數(shù)零的突破，到今年再獲七項(xiàng)專利認(rèn)證；從2018年首次邁入中國建材500強(qiáng)，到2019年位列200強(qiáng)；從在陜煤集團(tuán)默默無聞的“小企業(yè)”到連續(xù)三年被評為目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀企業(yè)，這些成績無不凝聚著生態(tài)水泥公司在創(chuàng)新之路上的智慧與汗水?！斑@幾年我們公司的高質(zhì)量發(fā)展，得益于我們始終堅(jiān)持把創(chuàng)新作為第一動力?！鄙鷳B(tài)水泥公司黨委書記、董事長張超暉說到，“創(chuàng)新是融入生態(tài)水泥人血脈的，是生態(tài)水泥公司不斷追趕超越的不竭動力。”  

以管理創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)效益提升  

管理是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。近年來，該公司以奮力打造陜西循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為己任，在打通企業(yè)發(fā)展堵點(diǎn)和攻破難點(diǎn)上持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)定不移在全國建材行業(yè)爭一流、創(chuàng)一流、做一流，堅(jiān)定不移走固廢綜合利用之路，堅(jiān)定不移走智能化工業(yè)發(fā)展之路。打通堵點(diǎn)再造流程?！爱a(chǎn)能發(fā)揮不足，是當(dāng)前的瓶頸問題?！痹摴緶?zhǔn)確“把脈”，提出“以銷定產(chǎn)”思路，從“以產(chǎn)定銷”到“以銷定產(chǎn)”，雖然只是兩個(gè)字位置的變化，但卻體現(xiàn)著該公司產(chǎn)銷思路的創(chuàng)新改變，實(shí)現(xiàn)了銷售追著生產(chǎn)跑的巨大轉(zhuǎn)變。為更好的舞活銷售龍頭，該公司踐行“用心靈滲透、用智慧澆灌”的銷售理念，真情服務(wù)客戶，用力拓展銷路，產(chǎn)品銷售屢破新高，2019年產(chǎn)品銷售增長了9.21%，今年前三季度努力克服疫情影響先后中標(biāo)一批重點(diǎn)項(xiàng)目，6至9月產(chǎn)品銷售較同期增長了154.84%，切實(shí)做到了疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤”。與此同時(shí)，該公司立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)一步理順管理流程，明確各單位、部門職責(zé)定位，確立了“生產(chǎn)企業(yè)為成本控制中心，市場營銷部為利潤創(chuàng)造中心，機(jī)關(guān)部室為服務(wù)保障中心”的“生產(chǎn)、銷售、保障”融合體系，激活了發(fā)展動力，前三季度取得了利潤增長10.46%的好成績。  

攻克難點(diǎn)創(chuàng)出效益。“富平的礦渣磨由于原材供應(yīng)緊張，利用效率不高；原高陵公司因政策影響，建成的三條生產(chǎn)線遲遲無法投產(chǎn)……”不能創(chuàng)造效益的資產(chǎn)只會不斷侵蝕企業(yè)利潤，如何最大化發(fā)揮設(shè)備技術(shù)優(yōu)勢，成為了擺在該公司面前的又一道難題。面對困難，他們主動出擊，敢想敢干敢試，加快富平礦渣磨改造，破解“一磨兩用”技術(shù)難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了有礦渣磨礦粉、無礦渣磨水泥的技術(shù)改造，最大限度提升了設(shè)備利用率。針對原高陵公司盤活難點(diǎn)，該公司聚焦“新基建”，大膽探索混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，引入技術(shù)、人才成立智引公司，推進(jìn)5G技術(shù)在能源領(lǐng)域的應(yīng)用，牽頭成立陜西能源行業(yè)首個(gè)5G生態(tài)聯(lián)盟，建成了全國第一張企業(yè)5G專網(wǎng)、打通了全國首個(gè)5GSA專網(wǎng)音視頻高清通話，今年以來先后開建了富平生態(tài)水泥、陜焦智慧化工廠，黃陵礦業(yè)智慧礦區(qū)等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值6000余萬元。  

以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提速  

“科技創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。”近年來，該公司牢牢把握創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展這條主線，以廣納賢才、技術(shù)引進(jìn)、合作共贏、智慧創(chuàng)造為發(fā)力點(diǎn)，在科技創(chuàng)新這條道路上走出了生態(tài)特色。 

與智者同行更加優(yōu)秀?！霸蹅儐挝坏拇髮W(xué)生越來越多了，研究生現(xiàn)在也有了不少。”作為水泥企業(yè)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，留住高技術(shù)專家，一直以來是企業(yè)比較頭痛的事情，過往是招進(jìn)來幾個(gè)大學(xué)生，剛工作幾個(gè)月就離開了。近年來，該公司以感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，為新近招聘的大中專院校生提供完備的職業(yè)規(guī)劃，以“師帶徒”模式使其盡快轉(zhuǎn)化角色、適應(yīng)工作，以“中青年骨干員工能力培訓(xùn)班”為載體使其進(jìn)一步增強(qiáng)本領(lǐng)、提升素質(zhì)，一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了管理、技術(shù)崗位。并先后先后與西安建筑科技大學(xué)成立了“研究生實(shí)習(xí)基地、博士后科研基地、循環(huán)利用研發(fā)中心”，與西安電子科技大學(xué)成立了“博士后流動工作站”，拓寬了人才成長的平臺，擴(kuò)大了招才引智的舞臺，為人才強(qiáng)企打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。  

與創(chuàng)新同在更加輝煌?！耙环N中水重復(fù)利用裝置、一種新型熟料庫頂收塵系統(tǒng)、基于礦渣磨改造的水泥磨裝置……”一項(xiàng)項(xiàng)革新成功專利的申報(bào)成功，是生態(tài)水泥人對創(chuàng)新孜孜追求的真實(shí)寫照。近年來，該公司不斷優(yōu)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，修訂完善了《創(chuàng)新工作管理辦法》，鼓勵(lì)廣大職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營搞革新、抓研發(fā)，定期開展“小改小革”表彰獎勵(lì)，營造“科技創(chuàng)新人才輩出、創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)”的良好工作氛圍。今年6月，該公司成立固廢綜合利用中心，依托自身優(yōu)勢，立足陜煤，打通固廢消納、利用雙循環(huán)，大力推進(jìn)水泥窯協(xié)同處置危固廢，推進(jìn)煤矸石、粉煤灰、磷石膏等大宗固廢利用，實(shí)現(xiàn)在環(huán)保產(chǎn)業(yè)上的新發(fā)展、新突破，為低碳發(fā)展、建設(shè)美麗陜西作出新貢獻(xiàn)。  

據(jù)悉，該公司近日成立了研發(fā)中心，將進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研的科技推動作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。