德州市通過精準(zhǔn)治污、科學(xué)執(zhí)法和綠色轉(zhuǎn)型,推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量顯著提升,空氣質(zhì)量綜合指數(shù)同比改善13.8%,國控?cái)嗝嫠|(zhì)全面達(dá)標(biāo),土壤環(huán)境安全,為美麗德州建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。...
德州市通過精準(zhǔn)治污、科學(xué)執(zhí)法和綠色轉(zhuǎn)型,推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量顯著提升,空氣質(zhì)量綜合指數(shù)同比改善13.8%,國控?cái)嗝嫠|(zhì)全面達(dá)標(biāo),土壤環(huán)境安全,為美麗德州建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。...
德州市通過創(chuàng)新方法和細(xì)化措施,強(qiáng)化工業(yè)減排、車輛管控、揚(yáng)塵治理及臭氧防治,推進(jìn)老舊移動(dòng)源淘汰和氣候變化應(yīng)對(duì),全面提升空氣質(zhì)量,增強(qiáng)群眾生態(tài)環(huán)境幸福感。...
周育先表示,水泥人歷來不怕艱難險(xiǎn)阻,越是形勢(shì)復(fù)雜,任務(wù)艱巨,我們?cè)揭ζ评Ь?,謀變局,開新局。在此提三點(diǎn)建議與大家分享。...
西藏朗縣高爭建材4000t/d水泥熟料生產(chǎn)線項(xiàng)目產(chǎn)能置換方案完成公示,無異議,正式公告。...
2025年5月13日,幸運(yùn)水泥有限公司位于伊拉克薩瑪瓦的合資企業(yè)納杰馬特阿薩瑪瓦(NAS)成功點(diǎn)火新的熟料生產(chǎn)線。此事件極具里程碑意義,意味著幸運(yùn)水泥在伊拉克的擴(kuò)張計(jì)劃有了重大推進(jìn)。這一成果不僅對(duì)幸運(yùn)水泥自身發(fā)展意義非凡,也反映出該公司在國際市場布局上的積極態(tài)勢(shì),在伊拉克的業(yè)務(wù)拓展有望進(jìn)一步提升其在國際水泥市場的影響力等。...
作為大氣污染物與溫室氣體協(xié)同控制國家工程研究中心的重點(diǎn)示范項(xiàng)目,河北建滔燃煤鍋爐煙氣碳捕集協(xié)同污染物深度治理項(xiàng)目以創(chuàng)新技術(shù)開啟行業(yè)新范式。...
伊朗電力供應(yīng)形勢(shì)嚴(yán)峻,水泥和鋼鐵行業(yè)眾多工廠被指示在接下來兩周停產(chǎn)以控制電力需求。這反映出伊朗電力供需存在多方面矛盾。電力供應(yīng)難以滿足需求,不得不對(duì)高耗能的水泥和鋼鐵行業(yè)工廠采取停產(chǎn)措施,側(cè)面體現(xiàn)出伊朗在電力資源的供應(yīng)、調(diào)配以及電力需求管理方面面臨著較大的挑戰(zhàn)。...
閻曉峰認(rèn)為,未來水泥行業(yè)發(fā)展需要從需求和供給兩個(gè)方面入手,其中供給側(cè)是重點(diǎn),供給側(cè)的任務(wù)是千方百計(jì)去產(chǎn)能,并提出了總體思路:三個(gè)堅(jiān)持。...
冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,擬授245人不超過2,658萬股,價(jià)格3.41元/股,設(shè)60個(gè)月有效期及分批解除限售條件,旨在提升業(yè)績與創(chuàng)新能力,同時(shí)減少碳排放。...
冀東水泥董事會(huì)審議通過2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)管理辦法,旨在健全激勵(lì)機(jī)制,綁定股東、公司與員工利益,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。議案將提交股東大會(huì)審議。...
冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,擬授245人不超過2,658萬股,價(jià)格3.41元/股。計(jì)劃設(shè)三批解除限售,考核2026至2028年業(yè)績、生產(chǎn)率及環(huán)保目標(biāo),旨在健全激勵(lì)機(jī)制、提升企業(yè)競爭力。 **關(guān)鍵結(jié)論:** 冀東水泥推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,綁定核心人才利益,聚焦業(yè)績?cè)鲩L與綠色發(fā)展。...
冀東水泥2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合法律法規(guī),旨在健全激勵(lì)機(jī)制,提升管理效率,未損害公司及股東利益,需股東大會(huì)審議通過。...
冀東水泥2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī),旨在健全激勵(lì)機(jī)制,吸引留住人才。公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的主體資格,激勵(lì)對(duì)象為245名核心骨干,不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事等。結(jié)論:計(jì)劃合法合規(guī),有助于公司長遠(yuǎn)發(fā)展。...
冀東水泥股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自查結(jié)果顯示,公司在財(cái)務(wù)、合規(guī)、激勵(lì)對(duì)象及計(jì)劃披露等方面均符合相關(guān)規(guī)定,不存在不適宜實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的情形,計(jì)劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...
冀東水泥2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃涵蓋245人,核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員占主要比例,旨在激發(fā)關(guān)鍵人才積極性,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。...
冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,完善公司治理結(jié)構(gòu),吸引和留住人才,推動(dòng)公司業(yè)績與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵結(jié)論:股票授予、解鎖及回購機(jī)制明確,激勵(lì)與約束并重,確保公司持續(xù)發(fā)展。...